Perguntas frequentes

Não. A Securitas Portugal, que atua no setor Business to Business (B2B), continua a operar com a mesma marca, propósito e compromisso de sempre. Presente há quase 60 anos nos principais setores da sociedade, com soluções de segurança para empresas, indústria, aeroportos, infraestruturas críticas, saúde, retalho, logística e muito mais, em todo o território nacional.
A mudança de marca para Verisure refere-se exclusivamente à empresa Securitas Direct Portugal, Unipessoal, Lda., que atua no segmento B2C (residencial e pequenos negócios).

São entidades totalmente independentes. A Securitas Direct / Verisure - utilizava a marca “Securitas” mediante uma licença de utilização de marca. A Securitas nunca deixou de operar sob a marca original, que lhe pertence globalmente.

Esta situação remonta a 2006, quando o Grupo Securitas separou três das suas subsidiárias — a Securitas Security Systems (segurança eletrónica, mais tarde designada Niscayah), a Securitas Direct (alarmes residenciais) e, posteriormente, em 2008, a Loomis (gestão de numerário).
Em 2006, a Securitas Direct foi vendida e alterou a sua designação para Verisure, em 2009. Continuou, no entanto, a operar como Securitas Direct na Suécia, Espanha e Portugal, com uma licença de utilização da marca.

De forma alguma. Se é cliente da Securitas Portugal, continua com os mesmos profissionais, soluções e compromisso. Não existirá nenhuma alteração ao seu contrato ou aos serviços prestados.

Oferecemos soluções integradas de segurança, potenciadas por tecnologia, a empresas de áreas e dimensões variadas, que podem incluir uma combinação de:

•    Vigilância Humana
•    Vigilância Mobile (Rondas)
•    Segurança Eletrónica
•    Serviços Remotos
•    Gestão do Risco

Tudo com a vantagem de ter o apoio permanente do nosso Securitas Operation Center (SOC) um único interlocutor e fornecedor de confiança.

Pode submeter a sua candidatura através do website ou através do e-mail securitas.recrutamento@securitas.pt;

A idade mínima é de 18 anos. A Securitas - Serviços e Tecnologia de Segurança S.A, analisa todas as candidaturas recebidas, não sendo motivo de exclusão a idade dos candidatos. 
Contudo, para emissão do cartão profissional, a Entidade que regula o sector da Segurança Privada, definiu a obrigatoriedade da conclusão da escolaridade obrigatória, seguindo as seguintes datas:

• Nascidos até 31 de Dezembro de 1966: 4.º ano de escolaridade;
• Nascidos entre 1 de Janeiro de 1967 e 31 de dezembro de 1980: 6.º ano de escolaridade;
• Nascidos a partir de 1 de janeiro de 1981 e cuja matrícula até 01-01-1995: 9.º ano de escolaridade.
• Matriculados no ano de 1995: 12.º ano de escolaridade ou 12 matriculas.
• Matriculados no ano de 2009/2010 em qualquer ano escolar do 1.º e 2.º ciclos ou no 7.º ano de escolaridade: 12.º ano de escolaridade.  

Sim. Em Portugal, os requisitos legais para os cidadãos exercerem funções na atividade de Segurança Privada, são os seguintes:

• Ser cidadão português, de um Estado-Membro da União Europeia, de um Estado parte do Acordo sobre o Espaço Económico Europeu ou, em condições de reciprocidade, de um Estado de língua oficial portuguesa;
• Possuir a escolaridade obrigatória;
• Possuir plena capacidade civil;
• Não ter sido condenado por sentença transitada em julgado pela prática de crime doloso contra a vida, contra a integridade física, contra a reserva da vida privada, contra o património, contra a vida em sociedade, designadamente o crime de falsificação, contra a segurança das telecomunicações, contra a ordem e tranquilidade públicas, contra a autoridade pública, designadamente os crimes de resistência e de desobediência à autoridade pública, por crime de detenção de arma proibida, ou por qualquer outro crime doloso punível como pena de prisão superior a 3 anos, sem prejuízo da reabilitação judicial;
• Não exercer, nem ter exercido, a qualquer título, cargo ou função de fiscalização do exercício da atividade de segurança privada nos três anos precedentes;
• Não ter sido sancionado, por decisão transitada em julgado, com a pena de separação de serviço ou pena de natureza expulsiva das Forças Armadas, dos serviços que integram o Sistema de Informações da República Portuguesa ou das forças e serviços de segurança, ou com qualquer outra pena que inviabilize a manutenção do vínculo funcional.

Sim, de acordo com a Lei 34/2013 de 16 de maio na sua redação atual.

Sim, a Securitas é uma entidade formadora autorizada pela DGERT e pelo DSP/PSP com a autorização n.º 18.

O Centro de Formação Securitas dispõe de salas de formação em Lisboa, Porto, Leiria, Madeira, Évora, Coimbra, Olhão e Açores. O horário de funcionamento é das 09H00 às 18H00.

Não. A formação disponibilizada pela Securitas é gratuita.

Sim, tendo em vista a preparação contínua de todos os Colaboradores, a Securitas disponibiliza formações de atualização.  

A formação decorre em horário laboral, das 09h00 às 18h00.

O processo de recrutamento tem várias fases e, uma delas, é a formação. Caso o candidato tenha uma avaliação positiva em todas as fases, o cartão profissional será então admitido.  

O horário normal de trabalho é de oito horas diárias, regra geral em regime de turnos, ou fixo.  

Sim, em função do interesse próprio e das disponibilidades da empresa.

O salário base de um Vigilante é de 1 015,95 euros, acrescido de subsídio de refeição de 7,85 euros (dia).

Para mais informações sobre o curso de Vigilante, sugerimos que consulte o website do Sistema Integrado de Gestão de Segurança Privada (SIGESP), onde poderá consultar quais são as entidades habilitadas a dar a devida formação.  

As vagas abertas podem ser consultadas na página oficial de candidaturas da Securitas Portugal, na secção “Oportunidades em aberto”, ou através da página de vagas da Securitas no LinkedIn.

Sim. A Securitas aceita candidaturas espontâneas, disponibilizando uma opção específica para esse efeito na plataforma oficial de recrutamento e no LinkedIn.  

O envio do CV deve ser feito através da plataforma de candidaturas online da Securitas ou Linkedin, diretamente na vaga escolhida ou na candidatura espontânea.

Além da área de Vigilância, a Securitas integra diversas funções de suporte e especialidade, tais como:

• Administrativo (RH, Logística, Compras, Contabilidade, entre outros);
• Área Comercial;
• IT;
• Financeiro;
• Tecnologia e Segurança Eletrónica.

Sim. A progressão interna é uma prática valorizada na Securitas e está integrada no trabalho desenvolvido pelo nosso Departamento de Talento e Desenvolvimento, que promove oportunidades de crescimento e evolução profissional.

Sim. A Securitas possui delegações em todo o território nacional, incluindo Portugal Continental e Regiões Autónomas, pelo que pode candidatar‑se a vagas noutras zonas do país.

O processo de recrutamento pode variar consoante a função, mas normalmente decorre entre 2 a 4 semanas.

Sim. Sempre que não seja selecionado, entraremos em contacto consigo através de telefone ou email, garantindo o devido encerramento do processo.

As primeiras entrevistas são, habitualmente, realizadas online. Nas fases seguintes do processo, as entrevistas passam a ser presenciais.